СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ БІЗНЕСУ

Анотація

У статті досліджено теоретичні та практичні аспекти стратегічного управління
людським капіталом в умовах цифрової трансформації бізнесу. Визначено ключові фактори
впливу цифровізації на процеси управління персоналом, зокрема автоматизацію бізнеспроцесів, впровадження технологій штучного інтелекту, розвиток цифрових платформ та
використання HR-аналітики. Обґрунтовано необхідність інтеграції стратегії розвитку
людського капіталу із загальною стратегією цифрової трансформації підприємства.
Запропоновано основні напрями вдосконалення системи стратегічного управління людським
капіталом, серед яких розвиток цифрових компетентностей, формування цифрової
корпоративної культури, впровадження сучасних HR-технологій та розвиток цифрового
лідерства. Встановлено, що людський капітал виступає стратегічним драйвером цифрових
змін та забезпечує формування довгострокових конкурентних переваг підприємства.
Ключові слова: людський капітал, стратегічне управління, цифрова трансформація,
цифрові компетентності, HR-технології, цифрове лідерство, управління персоналом,
цифрова економіка.

Перелік посилань
1. Armstrong, M., & Taylor, S. (2023). Armstrong's handbook of human resource management
practice (16th ed.). Kogan Page. https://www.scribd.com/document/821110782/2023-ArmstrongStephen-Taylor-Armstrong-s-Handbook-of-Human-Resource-Management-Practice-a-Guide-tothe-Theory-and-Practice-of-People-Management-K
2. Becker, G. S. (1993). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special
reference to education (3rd ed.). University of Chicago Press. URL:
https://archive.org/details/humancapitaltheo0000unse/page/n9/mode/2up
3. Davenport, T. H., & Kirby, J. (2016). Only humans need apply: Winners and losers in the age
of smart machines. Harper Business.
4. Drucker, P. F. (2008). Management (Rev. ed.). HarperCollins.
URL:https://www.econstor.eu/bitstream/10419/90303/1/773159398.pdf
5. Dzhafarova, E., & Karpenko, M. (2021). Osoblyvosti ta problemy vprovadzhennia Industriia 4.0 v Ukraini [Features and problems of Industry 4.0 implementation in Ukraine]. Ekonomika ta
Suspilstvo, (32). DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-32-19
6. Zelenko, O., & Smahlii, A. (2025). Kontseptualni zasady upravlinnia trudovym potentsialom
pidpryiemstva v umovakh nevyznachenosti [Conceptual principles of enterprise labor potential
management under uncertainty conditions]. Ekonomika ta Suspilstvo, (77). DOI:
https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-77-26